DIDEROT EDUCATION CAMPUS

Ses formations

• Certifiante · RNCP Commerce, vente

  BTS Management Commercial Opérationnel 1ère année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 120 h
  • 3 500 € en moyenne
  • BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  Objectifs et certification

  Cette action de formation permet d'obtenir le Brevet de Technicien Supérieur de niveau 5 Management Commercial Opérationnel, Code NSF 310, enregistré au RNCP publié au JO le 11/12/2023. Cette certification donne accès à la profession de Conseiller(e) de vente et de services, Vendeur(se)/conseiller(e), Vendeur(se)/conseiller(e) e-commerce, Chargé(e) de clientèle, Chargé(e) du service client, Merchandiser, Manager adjoint(e), Second de rayon, Manager d'une unité commerciale de proximité, quelles que soient les appellations utilisées qui peuvent différer en fonction du secteur d'activité (= Débouchés). Cet objectif professionnel suppose l'acquisition de compétences requises dans le cadre des différentes activités exercées par ces professionnels : - Assurer la veille informationnelle ; - Réaliser des études commerciales ; - Vendre ; - Animer et dynamiser l'offre commerciale ; - Élaborer et adapter en continu l'offre de produits et de services ; - Organiser l'espace commercial ; - Développer les performances de l'espace commercial ; - Concevoir et mettre en place la communication commerciale ; - Gérer les opérations courantes ; - Prévoir et budgétiser l'activité ; - Organiser le travail de l'équipe commerciale ; - Recruter des collaborateurs ; - Animer l'équipe commerciale ; - Évaluer les performances de l'équipe commerciale ; - Respecter les contraintes de la langue écrite ; - Synthétiser des informations ; - Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture ; - S'adapter à une situation de communication ; - Organiser un message oral ; - Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée ; - Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale ; - Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales ; - Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique.

  Certification : BTS Management commercial opérationnel — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Commerce, vente

  BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client 1ère année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 150 h
  • 3 500 € en moyenne
  • BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  Objectifs et certification

  Cette action de formation permet d'obtenir le Brevet de Technicien Supérieur de niveau 5 Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Code NSF 312, enregistré au RNCP publié au JO le 11/12/2023. Cette certification donne accès à la profession de vendeur, représentant, commercial terrain, négociateur, délégué commercial, conseiller commercial, chargé d'affaires ou de clientèle, technico-commercial, télévendeur, téléconseiller, téléopérateur, conseiller client à distance, chargé d'assistance, téléacteur, téléprospecteur, technicien de la vente à distance de niveau expert, animateur commercial site e-commerce, assistant responsable e-commerce, commercial e-commerce, commercial web-e-commerce Merchandiser, chef de secteur, e-merchandiser animateur réseau, animateur des ventes, vendeur à domicile, représentant, ambassadeur, quelles que soient les appellations utilisées qui peuvent différer en fonction du secteur d'activité (= Débouchés). Cet objectif professionnel suppose l'acquisition de compétences requises dans le cadre des différentes activités exercées par ces professionnels : - Cibler et prospecter la clientèle ; - Négocier et accompagner la relation client ; - Organiser et animer un événement commercial ; - Exploiter et mutualiser l'information commerciale ; - Maîtriser la relation omnicanale ; - Animer la relation client digitale ; - Développer la relation client en e-commerce ; - Implanter et promouvoir l'offre chez des distributeurs ; - Développer et animer un réseau de partenaires ; - Créer et animer un réseau de vente directe ; - Respecter les contraintes de la langue écrite ; - Synthétiser des informations ; - Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture ; - S'adapter une situation d'échange ; - Organiser un message oral ; - Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale ; - Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales ; - Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique ; - Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée.

  Certification : BTS Négociation et digitalisation de la relation client — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Comptabilite, gestion

  BTS Gestion de la PME 1ère année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 105 h
  • 3 500 € en moyenne
  • BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  Objectifs et certification

  - Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres - Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés) - Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations - Rechercher et sélectionner les fournisseurs - Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs - Assurer le suivi comptable des opérations commerciales - Conduire une veille - Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet » - Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices - Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie - Gérer des risques identifiés dans la PME - Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME - Assurer le suivi administratif du personnel - Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments - Organiser les élections des représentants du personnel- Participer à la gestion des ressources humaines - Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise - Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME - Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME - Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle - Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME - Analyser l'activité de la PME - Produire et analyser des informations de nature financière - Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière - Concevoir et analyser un tableau de bord - Appréhender et réaliser un message écrit - Respecter les contraintes de la langue écrite - Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production - Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture - S'adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d'objectifs et d'adaptation au destinataire, choix des moyens d'expression appropriés, prise en compte de l'attitude et des questions du ou des interlocuteurs - Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message - Analyser des situations auxquelles l'entreprise est confrontée - Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale - Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées ; - Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique ; - Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale ; - Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée.

  Certification : BTS Gestion de la PME — fiche France compétences

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• Certifiante · RS Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche

  EGPN - Bachelor en Gestion et Valorisation Naturaliste 1ère année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 414 h
  • 5 980 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette action de formation a pour objectif de former des chargé(e)s de mission, chargé(e)s d'études ou encore expert(e)s en gestion et valorisation naturaliste. Au terme du parcours de formation, le candidat présentera la certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences (RS6468) attestant qu'il dispose de toutes les compétences nécessaires pour "Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle". Les compétences professionnelles acquises et développées dans le cadre de l'action de formation, et attestées par la certification professionnelle visée, sont les suivantes : - Réaliser la liste des données relatives à l'espace naturel en identifiant les habitats naturels et/ou les habitats d'espèces, et/ou les espèces d'un territoire et un ou plusieurs protocoles d'inventaires et/ou méthodes de collecte associés pour permettre la réalisation effective et encadrée de cette collecte. - Analyser les données collectées en les comparant aux valeurs de référence le cas échéant, en prenant en compte les objectifs stratégiques poursuivis par l'exploitant ou l'aménageur de l'espace naturel et les obligations légales et réglementaires en vigueur pour identifier les problématiques écologiques. - Rédiger un rapport d'étude en proposant des solutions et des dispositifs de réalisation qui tiennent compte de l'analyse du diagnostic et des réglementations en vigueur et en calculant leurs coûts pour répondre aux problématiques identifiées. - Construire un plan de gestion ou de restauration écologique en planifiant des actions selon la stratégie écologique sélectionnée (modalités de mise en œuvre, délais, résultats attendus, moyens requis) dans le but de conserver les espaces naturels et les espèces peuplant cet espace et/ou de les restaurer. - Suivre la mise en œuvre du plan de gestion écologique en ajustant les actions préconisées au regard des évolutions des données terrains et en surveillant son évolution grâce à des indicateurs de résultat adaptés pour - Assurer la mise en œuvre de la stratégie. - Réaliser une veille sur les données relatives à la biodiversité, les espèces, les habitats, les fonctionnalités des écosystèmes, les obligations réglementaires en identifiant des canaux de veille et en exploitant les données recueillies pour conserver une pertinence dans les actions proposées.

  Certification : Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle — fiche France compétences

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• Certifiante · RS Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche

  EGPN - Bachelor en Gestion et Valorisation Naturaliste 2ème année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 016 h
  • 5 980 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette action de formation a pour objectif de former des chargé(e)s de mission, chargé(e)s d'études ou encore expert(e)s en gestion et valorisation naturaliste. Au terme du parcours de formation, le candidat présentera la certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences (RS6468) attestant qu'il dispose de toutes les compétences nécessaires pour "Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle". Les compétences professionnelles acquises et développées dans le cadre de l'action de formation, et attestées par la certification professionnelle visée, sont les suivantes : - Réaliser la liste des données relatives à l'espace naturel en identifiant les habitats naturels et/ou les habitats d'espèces, et/ou les espèces d'un territoire et un ou plusieurs protocoles d'inventaires et/ou méthodes de collecte associés pour permettre la réalisation effective et encadrée de cette collecte. - Analyser les données collectées en les comparant aux valeurs de référence le cas échéant, en prenant en compte les objectifs stratégiques poursuivis par l'exploitant ou l'aménageur de l'espace naturel et les obligations légales et réglementaires en vigueur pour identifier les problématiques écologiques. - Rédiger un rapport d'étude en proposant des solutions et des dispositifs de réalisation qui tiennent compte de l'analyse du diagnostic et des réglementations en vigueur et en calculant leurs coûts pour répondre aux problématiques identifiées. - Construire un plan de gestion ou de restauration écologique en planifiant des actions selon la stratégie écologique sélectionnée (modalités de mise en œuvre, délais, résultats attendus, moyens requis) dans le but de conserver les espaces naturels et les espèces peuplant cet espace et/ou de les restaurer. - Suivre la mise en œuvre du plan de gestion écologique en ajustant les actions préconisées au regard des évolutions des données terrains et en surveillant son évolution grâce à des indicateurs de résultat adaptés pour - Assurer la mise en œuvre de la stratégie. - Réaliser une veille sur les données relatives à la biodiversité, les espèces, les habitats, les fonctionnalités des écosystèmes, les obligations réglementaires en identifiant des canaux de veille et en exploitant les données recueillies pour conserver une pertinence dans les actions proposées.

  Certification : Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle — fiche France compétences

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• Certifiante · RS Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche

  EGPN - Bachelor en Gestion et Valorisation Naturaliste 3ème année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 449 h
  • 5 980 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette action de formation a pour objectif de former des chargé(e)s de mission, chargé(e)s d'études ou encore expert(e)s en gestion et valorisation naturaliste. Au terme du parcours de formation, le candidat présentera la certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences (RS6468) attestant qu'il dispose de toutes les compétences nécessaires pour "Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle". Les compétences professionnelles acquises et développées dans le cadre de l'action de formation, et attestées par la certification professionnelle visée, sont les suivantes : - Réaliser la liste des données relatives à l'espace naturel en identifiant les habitats naturels et/ou les habitats d'espèces, et/ou les espèces d'un territoire et un ou plusieurs protocoles d'inventaires et/ou méthodes de collecte associés pour permettre la réalisation effective et encadrée de cette collecte. - Analyser les données collectées en les comparant aux valeurs de référence le cas échéant, en prenant en compte les objectifs stratégiques poursuivis par l'exploitant ou l'aménageur de l'espace naturel et les obligations légales et réglementaires en vigueur pour identifier les problématiques écologiques. - Rédiger un rapport d'étude en proposant des solutions et des dispositifs de réalisation qui tiennent compte de l'analyse du diagnostic et des réglementations en vigueur et en calculant leurs coûts pour répondre aux problématiques identifiées. - Construire un plan de gestion ou de restauration écologique en planifiant des actions selon la stratégie écologique sélectionnée (modalités de mise en œuvre, délais, résultats attendus, moyens requis) dans le but de conserver les espaces naturels et les espèces peuplant cet espace et/ou de les restaurer. - Suivre la mise en œuvre du plan de gestion écologique en ajustant les actions préconisées au regard des évolutions des données terrains et en surveillant son évolution grâce à des indicateurs de résultat adaptés pour - Assurer la mise en œuvre de la stratégie. - Réaliser une veille sur les données relatives à la biodiversité, les espèces, les habitats, les fonctionnalités des écosystèmes, les obligations réglementaires en identifiant des canaux de veille et en exploitant les données recueillies pour conserver une pertinence dans les actions proposées.

  Certification : Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle — fiche France compétences

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• Certifiante · RS Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche

  EGPN - Chargé d'études environnementales

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 449 h
  • 5 980 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette action de formation a pour objectif de former des chargé(e)s de mission, chargé(e)s d'études ou encore expert(e)s en gestion et valorisation naturaliste. Au terme du parcours de formation, le candidat présentera la certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences (RS6468) attestant qu'il dispose de toutes les compétences nécessaires pour "Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle". Les compétences professionnelles acquises et développées dans le cadre de l'action de formation, et attestées par la certification professionnelle visée, sont les suivantes : - Réaliser la liste des données relatives à l'espace naturel en identifiant les habitats naturels et/ou les habitats d'espèces, et/ou les espèces d'un territoire et un ou plusieurs protocoles d'inventaires et/ou méthodes de collecte associés pour permettre la réalisation effective et encadrée de cette collecte. - Analyser les données collectées en les comparant aux valeurs de référence le cas échéant, en prenant en compte les objectifs stratégiques poursuivis par l'exploitant ou l'aménageur de l'espace naturel et les obligations légales et réglementaires en vigueur pour identifier les problématiques écologiques. - Rédiger un rapport d'étude en proposant des solutions et des dispositifs de réalisation qui tiennent compte de l'analyse du diagnostic et des réglementations en vigueur et en calculant leurs coûts pour répondre aux problématiques identifiées. - Construire un plan de gestion ou de restauration écologique en planifiant des actions selon la stratégie écologique sélectionnée (modalités de mise en œuvre, délais, résultats attendus, moyens requis) dans le but de conserver les espaces naturels et les espèces peuplant cet espace et/ou de les restaurer. - Suivre la mise en œuvre du plan de gestion écologique en ajustant les actions préconisées au regard des évolutions des données terrains et en surveillant son évolution grâce à des indicateurs de résultat adaptés pour - Assurer la mise en œuvre de la stratégie. - Réaliser une veille sur les données relatives à la biodiversité, les espèces, les habitats, les fonctionnalités des écosystèmes, les obligations réglementaires en identifiant des canaux de veille et en exploitant les données recueillies pour conserver une pertinence dans les actions proposées.

  Certification : Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle — fiche France compétences

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• Certifiante · RS Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche

  EGPN - Chargé de projet en Gestion et Valorisation Naturaliste

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 449 h
  • 5 980 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette action de formation a pour objectif de former des chargé(e)s de mission, chargé(e)s d'études ou encore expert(e)s en gestion et valorisation naturaliste. Au terme du parcours de formation, le candidat présentera la certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences (RS6468) attestant qu'il dispose de toutes les compétences nécessaires pour "Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle". Les compétences professionnelles acquises et développées dans le cadre de l'action de formation, et attestées par la certification professionnelle visée, sont les suivantes : - Réaliser la liste des données relatives à l'espace naturel en identifiant les habitats naturels et/ou les habitats d'espèces, et/ou les espèces d'un territoire et un ou plusieurs protocoles d'inventaires et/ou méthodes de collecte associés pour permettre la réalisation effective et encadrée de cette collecte. - Analyser les données collectées en les comparant aux valeurs de référence le cas échéant, en prenant en compte les objectifs stratégiques poursuivis par l'exploitant ou l'aménageur de l'espace naturel et les obligations légales et réglementaires en vigueur pour identifier les problématiques écologiques. - Rédiger un rapport d'étude en proposant des solutions et des dispositifs de réalisation qui tiennent compte de l'analyse du diagnostic et des réglementations en vigueur et en calculant leurs coûts pour répondre aux problématiques identifiées. - Construire un plan de gestion ou de restauration écologique en planifiant des actions selon la stratégie écologique sélectionnée (modalités de mise en œuvre, délais, résultats attendus, moyens requis) dans le but de conserver les espaces naturels et les espèces peuplant cet espace et/ou de les restaurer. - Suivre la mise en œuvre du plan de gestion écologique en ajustant les actions préconisées au regard des évolutions des données terrains et en surveillant son évolution grâce à des indicateurs de résultat adaptés pour - Assurer la mise en œuvre de la stratégie. - Réaliser une veille sur les données relatives à la biodiversité, les espèces, les habitats, les fonctionnalités des écosystèmes, les obligations réglementaires en identifiant des canaux de veille et en exploitant les données recueillies pour conserver une pertinence dans les actions proposées.

  Certification : Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle — fiche France compétences

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• Certifiante · RS Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche

  EGPN - Stratégie de gestion écologique

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 449 h
  • 5 980 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette action de formation a pour objectif de former des chargé(e)s de mission, chargé(e)s d'études ou encore expert(e)s en gestion et valorisation naturaliste. Au terme du parcours de formation, le candidat présentera la certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences (RS6468) attestant qu'il dispose de toutes les compétences nécessaires pour "Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle". Les compétences professionnelles acquises et développées dans le cadre de l'action de formation, et attestées par la certification professionnelle visée, sont les suivantes : - Réaliser la liste des données relatives à l'espace naturel en identifiant les habitats naturels et/ou les habitats d'espèces, et/ou les espèces d'un territoire et un ou plusieurs protocoles d'inventaires et/ou méthodes de collecte associés pour permettre la réalisation effective et encadrée de cette collecte. - Analyser les données collectées en les comparant aux valeurs de référence le cas échéant, en prenant en compte les objectifs stratégiques poursuivis par l'exploitant ou l'aménageur de l'espace naturel et les obligations légales et réglementaires en vigueur pour identifier les problématiques écologiques. - Rédiger un rapport d'étude en proposant des solutions et des dispositifs de réalisation qui tiennent compte de l'analyse du diagnostic et des réglementations en vigueur et en calculant leurs coûts pour répondre aux problématiques identifiées. - Construire un plan de gestion ou de restauration écologique en planifiant des actions selon la stratégie écologique sélectionnée (modalités de mise en œuvre, délais, résultats attendus, moyens requis) dans le but de conserver les espaces naturels et les espèces peuplant cet espace et/ou de les restaurer. - Suivre la mise en œuvre du plan de gestion écologique en ajustant les actions préconisées au regard des évolutions des données terrains et en surveillant son évolution grâce à des indicateurs de résultat adaptés pour - Assurer la mise en œuvre de la stratégie. - Réaliser une veille sur les données relatives à la biodiversité, les espèces, les habitats, les fonctionnalités des écosystèmes, les obligations réglementaires en identifiant des canaux de veille et en exploitant les données recueillies pour conserver une pertinence dans les actions proposées.

  Certification : Elaborer et déployer une stratégie de gestion écologique d'une zone naturelle — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche

  Mastère en écologie - Chef de projet environnement 1ère année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 236 h
  • 6 480 € en moyenne
  • BAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  Objectifs et certification

  Cette action de formation donne accès à la profession de Chef de projet Environnement, quelles que soient les appellations utilisées qui peuvent différer en fonction du secteur d'activité (= Débouchés). Le chef de projet environnement travaille généralement dans un bureau d'études. Il conçoit, coordonne et met en œuvre des projets pour préserver la biodiversité et réduire l'impact de l'activité humaine sur l'environnement. Il pilote des études, propose des solutions, et collabore avec des équipes multidisciplinaires, experts en environnement, autorités publiques, ONG et entreprises. Responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et des délais, il communique efficacement avec toutes les parties prenantes pour atteindre les objectifs fixés. Activités visées : - Contextualisation des besoins, attentes et enjeux autour du projet de gestion environnementale ou du projet soumis à étude d'impact environnemental. - Identification et analyse des problématiques environnementales auxquelles doit répondre le projet de gestion environnementale ou le projet soumis à étude d'impact environnemental. - Formalisation d'une proposition de stratégie d'intervention au travers de la rédaction du plan de gestion écologique ou de l'étude d'impact environnemental. - Planification et organisation des actions consignées dans le plan de gestion écologique ou de l'étude d'impact environnemental. - Management des différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du plan de gestion écologique ou de l'étude d'impact environnemental et concertation avec les différentes parties prenantes. - Interprétation et restitution des résultats de la mise en œuvre des actions déployées dans le cadre du projet de gestion ou de l'étude d'impact environnemental. - Mobilisation des commanditaires de projet en faveur des mesures écologiques et de leurs effets au travers d'un suivi au long terme. Blocs de compétences : - RNCP42507BC01 - Élaborer un plan de gestion écologique ou une étude d'impact environnemental - RNCP42507BC02 - Piloter la mise en œuvre des actions dans le cadre du projet de gestion environnementale ou du projet soumis à étude d'impact environnemental - RNCP42507BC03 - Interpréter les résultats des actions environnementales dans le cadre du projet de gestion environnementale ou du projet soumis à étude d'impact environnemental et en suivre la performance.

  Certification : Chef de projet environnement — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Forets, espaces naturels, faune sauvage, pêche

  Mastère en écologie - Chef de projet environnement 2ème année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 383 h
  • 6 480 € en moyenne
  • BAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  Objectifs et certification

  Cette action de formation donne accès à la profession de Chef de projet Environnement, quelles que soient les appellations utilisées qui peuvent différer en fonction du secteur d'activité (= Débouchés). Le chef de projet environnement travaille généralement dans un bureau d'études. Il conçoit, coordonne et met en œuvre des projets pour préserver la biodiversité et réduire l'impact de l'activité humaine sur l'environnement. Il pilote des études, propose des solutions, et collabore avec des équipes multidisciplinaires, experts en environnement, autorités publiques, ONG et entreprises. Responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et des délais, il communique efficacement avec toutes les parties prenantes pour atteindre les objectifs fixés. Activités visées : - Contextualisation des besoins, attentes et enjeux autour du projet de gestion environnementale ou du projet soumis à étude d'impact environnemental. - Identification et analyse des problématiques environnementales auxquelles doit répondre le projet de gestion environnementale ou le projet soumis à étude d'impact environnemental. - Formalisation d'une proposition de stratégie d'intervention au travers de la rédaction du plan de gestion écologique ou de l'étude d'impact environnemental. - Planification et organisation des actions consignées dans le plan de gestion écologique ou de l'étude d'impact environnemental. - Management des différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du plan de gestion écologique ou de l'étude d'impact environnemental et concertation avec les différentes parties prenantes. - Interprétation et restitution des résultats de la mise en œuvre des actions déployées dans le cadre du projet de gestion ou de l'étude d'impact environnemental. - Mobilisation des commanditaires de projet en faveur des mesures écologiques et de leurs effets au travers d'un suivi au long terme. Blocs de compétences : - RNCP42507BC01 - Élaborer un plan de gestion écologique ou une étude d'impact environnemental ; - RNCP42507BC02 - Piloter la mise en œuvre des actions dans le cadre du projet de gestion environnementale ou du projet soumis à étude d'impact environnemental ; - RNCP42507BC03 - Interpréter les résultats des actions environnementales dans le cadre du projet de gestion environnementale ou du projet soumis à étude d'impact environnemental et en suivre la performance.

  Certification : Chef de projet environnement — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Santé

  BTS Diététique et Nutrition

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 2 350 h
  • 9 960 € en moyenne
  • BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  Objectifs et certification

  L'action de formation permet au candidat de se préparer à l'examen national du BTS Diététique et Nutrition et d'accéder au métier de Diététicien. Les compétences professionnelles acquises et développées sont les suivantes : - Réaliser un bilan diététique et nutritionnel - Poser un diagnostic diététique et nutritionnel - Concevoir un plan de soin diététique et nutritionnel personnalisé - Mettre en œuvre un plan de soin diététique et nutritionnel personnalisé - Dispenser l'éducation thérapeutique du patient (ETP) dans les domaines de la diététique et de la nutrition - Améliorer les pratiques professionnelles en diététique thérapeutique - Intégrer le numérique en santé dans la prise en soin diététique et nutritionnel - Pratiquer la télésanté. - Concevoir une alimentation saine, durable et adaptée à un individu - Proposer une alimentation saine, durable et adaptée sur le plan collectif - Garantir la sécurité sanitaire - Mettre en œuvre une démarche qualité contribuant au développement durable - Collaborer avec les différents acteurs du système alimentaire intégrant les enjeux du développement durable - Former les professionnels à une alimentation saine, durable et adaptée - Conduire des actions de promotion, de prévention et d'éducation pour la santé dans les domaines de la diététique et de la nutrition - Concevoir et réaliser des ateliers culinaires adaptés au public visé - Participer à des activités de recherche appliquée en nutrition humaine - Assurer une veille scientifique, professionnelle et réglementaire - Communiquer et interagir dans un contexte d'intervention en santé - Maintenir son environnement numérique de travail sécurisé

  Certification : BTS Diététique et nutrition — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Santé

  BTS Diététique et Nutrition 1ère année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 081 h
  • 4 980 € en moyenne
  • BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  Objectifs et certification

  L'action de formation permet au candidat de se préparer à l'examen national du BTS Diététique et Nutrition et d'accéder au métier de Diététicien. Les compétences professionnelles acquises et développées sont les suivantes : - Réaliser un bilan diététique et nutritionnel - Poser un diagnostic diététique et nutritionnel - Concevoir un plan de soin diététique et nutritionnel personnalisé - Mettre en œuvre un plan de soin diététique et nutritionnel personnalisé - Dispenser l'éducation thérapeutique du patient (ETP) dans les domaines de la diététique et de la nutrition - Améliorer les pratiques professionnelles en diététique thérapeutique - Intégrer le numérique en santé dans la prise en soin diététique et nutritionnel - Pratiquer la télésanté. - Concevoir une alimentation saine, durable et adaptée à un individu - Proposer une alimentation saine, durable et adaptée sur le plan collectif - Garantir la sécurité sanitaire - Mettre en œuvre une démarche qualité contribuant au développement durable - Collaborer avec les différents acteurs du système alimentaire intégrant les enjeux du développement durable - Former les professionnels à une alimentation saine, durable et adaptée - Conduire des actions de promotion, de prévention et d'éducation pour la santé dans les domaines de la diététique et de la nutrition - Concevoir et réaliser des ateliers culinaires adaptés au public visé - Participer à des activités de recherche appliquée en nutrition humaine - Assurer une veille scientifique, professionnelle et réglementaire - Communiquer et interagir dans un contexte d'intervention en santé - Maintenir son environnement numérique de travail sécurisé

  Certification : BTS Diététique et nutrition — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Santé

  BTS Diététique et Nutrition 2ème année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 269 h
  • 5 480 € en moyenne
  • BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  Objectifs et certification

  L'action de formation permet au candidat de se préparer à l'examen national du BTS Diététique et Nutrition et d'accéder au métier de Diététicien. Les compétences professionnelles acquises et développées sont les suivantes : - Élaboration d'un diagnostic diététique et nutritionnel - Réalisation d'un plan de soin diététique et nutritionnel personnalisé - Éducation thérapeutique du patient (ETP) dans les domaines de la diététique et de la nutrition - Amélioration continue des pratiques professionnelles lors de la mise en œuvre d'une démarche de soin -diététique et nutritionnel - Intégration du numérique en santé dans la prise en soin diététique et nutritionnel - Conception d'une alimentation saine, durable et adaptée sur le plan individuel - Proposition d'une alimentation saine, durable et adaptée sur le plan collectif - Mise en œuvre de la démarche qualité en collectivité - Collaboration avec les différents acteurs du système alimentaire intégrant les enjeux du développement durable - Formation des professionnels à une alimentation saine, durable et adaptée - Promotion, prévention et éducation pour la santé dans les domaines de la diététique et de la nutrition - Conception et réalisation d'ateliers culinaires adaptés au public visé - Participation à la recherche appliquée en nutrition humaine - Veille scientifique, professionnelle et réglementaire - Communication et interaction dans un contexte d'intervention en santé - Application des règles de cyber sécurité en santé

  Certification : BTS Diététique et nutrition — fiche France compétences

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• Certifiante · RS Santé

  EDNH - Accompagnement en nutrition sportive / Prise en charge nutritionnelle du sportif

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 370 h
  • 2 590 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette action de formation a pour objectif de former des Nutritionnistes ou Conseillers en nutrition. Au terme du parcours de formation, le candidat présentera la certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences (RS6622) attestant qu'il dispose de toutes les compétences nécessaires pour "conduire une démarche d'accompagnement en nutrition sportive". - Etablir un bilan nutritionnel personnalisé en tenant compte notamment des caractéristiques physiologiques, de l'âge, du sexe, des handicaps éventuels, de la pratique sportive de l'individu et de ses habitudes alimentaires afin de déterminer les objectifs nutritionnels adaptés à ses attentes. - Concevoir un programme de nutrition sportive personnalisé à partir du bilan nutritionnel, des objectifs sportifs et nutritionnels associés , des contraintes liées à la pratique sportive en privilégiant une alimentation saine et équilibrée garantissant les besoins en apports nutritionnels nécessaires. - Évaluer les progrès et les changements physiques de la personne accompagnée dans le cadre d'un suivi nutritionnel régulier, en analysant l'atteinte des objectifs nutritionnels fixés, en identifiant les causes en cas de non-atteinte et en ajustant le programme nutritionnel si nécessaire, afin d'assurer un accompagnement optimal maintenant la personne dans les meilleures conditions physiques possibles. - Détecter les situations à risques telles que les addictions, les troubles du comportement alimentaire, ou les pathologie suspectées par le professionnel ou déclarée par le sportif afin de l'orienter vers un professionnel de santé (psychologue, endocrinologue, kinésithérapeute, etc.) garantissant ainsi une prise en charge adaptée. - Assurer la prévention des situations de dopage des sportifs (de haut niveau notamment) en les sensibilisant sur les risques liés aux risques à l'utilisation de substances dopantes, aux conséquences sur leur santé et sur les aspects réglementaires et en leur proposant des alternatives nutritionnelles. - Conduire des actions de prévention et d'éducation nutritionnelle auprès de groupes de sportifs en organisant ou en participant à des ateliers thématiques ou à des actions de communication et d'information (orale ou écrite) sur la nutrition afin de les sensibiliser aux bienfaits d'une alimentation saine, équilibrée et adaptée à leur pratique sportive. - Travailler en coordination avec les autres professionnels (médecin, entraîneurs/ coachs sportifs, kinésithérapeutes, psychologues…) à toutes les étapes de l'accompagnement nutritionnel .

  Certification : Conduire une démarche d'accompagnement en nutrition sportive — fiche France compétences

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• Certifiante · RS Santé

  EDNH - Accompagnement et suivi en nutrition humaine

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 352 h
  • 2 590 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette action de formation a pour objectif de former des Nutritionnistes ou Conseillers en nutrition. Au terme du parcours de formation, le candidat présentera la certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences (RS6624) attestant qu'il dispose de toutes les compétences nécessaires pour "conduire une démarche d'accompagnement et de suivi en nutrition humaine". Les compétences attestées : - Etablir un bilan nutritionnel personnalisé en tenant compte notamment des caractéristiques physiologiques, de l'âge, du sexe, de son activité professionnelle, sa situation familiale, l'évolution de son poids au cours des années, des handicaps éventuels, de l'activité physique de l'individu, de ses habitudes alimentaires, et des recommandations médicales le cas échéant, afin de déterminer les objectifs nutritionnels adaptés à ses attentes. - Concevoir un programme nutritionnel personnalisé à partir du bilan nutritionnel - Établir un suivi nutritionnel régulier et, si besoin, en ajustant le programme de nutrition - Définir les indicateurs de performance individualisés les plus pertinents pour chaque individu suivi, en fonction des objectifs du programme nutritionnel et élaborer les supports permettant de réaliser ce suivi au quotidien. - Collaborer avec les professionnels de santé (endocrinologue, psychiatre, pédiatre, gastro-entérologue, gynécologue-obstétricien, oncologue, …) à toutes les étapes de l'accompagnement nutritionnel - Concevoir des supports d'information afin de sensibiliser un large public et conduire des actions de prévention et d'éducation nutritionnelle afin de prévenir les risques alimentaires - Assurer une veille réglementaire en matière de santé publique et sur l'évolution de l'état sanitaire et les résultats des recherches scientifiques.

  Certification : Conduire une démarche d'accompagnement et de suivi en nutrition humaine — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

  BTS Support à l'Action Managériale 1ère année

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 1 315 h
  • 3 500 € en moyenne
  • BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  Objectifs et certification

  Cette action de formation permet d'obtenir le Brevet de Technicien Supérieur de niveau 5 Support à l'Action Managériale, Code NSF 310p, enregistré au RNCP publié au JO le 11/12/2023. Cette certification donne accès à la profession d' Office manager, Assistant(e) (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.), Chargé(e) de recrutement, de formation, de relations internationales, etc., Technicien(ne) administratif, Adjoint(e) administratif, Assistant(e) de Direction, quelles que soient les appellations utilisées qui peuvent différer en fonction du secteur d'activité (= Débouchés). Cet objectif professionnel suppose l'acquisition de compétences requises dans le cadre des différentes activités exercées par ces professionnels : - Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité - Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier - Contribuer à la pérennisation des processus - Rationaliser l'usage des ressources de l'entité - Formaliser le cadre du projet - Conduire une veille informationnelle - Suivre et contrôler le projet - Evaluer le projet - Gérer la relation de travail - Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail - Organiser les activités du champ des relations sociales - Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

  Certification : BTS Support à l'action managériale — fiche France compétences

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