IDLP CONSEIL

Ses formations

• Certifiante · RS Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information

  Manager la performance individuelle et collective par la motivation

  Cesson-Sevigne (35)

  • 21 h
  • 2 697 € en moyenne
  Objectifs et certification

  Cette certification atteste de compétences complémentaires aux manageurs, dans le domaine de la motivation et de la communication. Elle répond à plusieurs problématiques majeures : Afin de conserver les talents dans l'entreprise, de favoriser les liens entre générations, les manageurs, (bien souvent issus de l'encadrement intermédiaire par évolution interne) doivent passer d'un management technique à un management MOTIVANT par la mise en œuvre de techniques de management motivationnel et de communication parfaitement maîtrisées où la reconnaissance de la personne et le sens de l'action sont au centre de la relation. ils doivent être capables d'identifier les leviers de motivation de chacun, de trouver les meilleurs canaux de communication et ainsi adapter leur communication au profil de leur interlocuteur. Les compétences constituant la certification sont établies sur 4 points qui déterminent l'obtention du certificat selon l'évaluation : Compétences attestées : 1. Identifier les leviers de motivation et les signes de démotivation de chacun afin de développer et maintenir un haut niveau de motivation, d'adhésion 2. Réaliser des entretiens individuels motivants en présentiel ou à distance, en pratiquant les techniques d'entretien de début d'action, de valorisation et de correction d'erreur motivante 3. Adapter sa communication individuelle et collective, en décryptant et analysant des dissonances verbales et comportementales 4. Gérer les tensions individuelles et collectives en présentiel ou à distance en utilisant les techniques de recadrage motivantes, Résultats attendus : Améliorer sa capacité de communication, de motivation Professionnaliser son approche humaine Maitriser les principales techniques de management Accompagner et développer la compétence de ses collaborateurs Démontrer sa capacité à manager Permettre son évolution professionnelle interne ou externe

  Certification : Manager la performance individuelle et collective par la motivation — fiche France compétences

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