MHD FORMATION

Ses formations

• Certifiante · RNCP Enseignement, formation

  Coach professionnel - RNCP40569BC02 - Conduire un processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires (coachés)

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 49 h
  • 3 440 € en moyenne
  • BAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
  Objectifs et certification

  La formation vise à l'acquisition des compétences du bloc de Compétences : RNCP40569BC02 - Conduire un processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires (coachés) - Définir le contenu et le déroulement des séances de coaching - Adapter les outils supports à l'accompagnement par le coaching - Conduire les séances individuelles ou collectives de coaching - Accompagner les coachés dans la projection de leurs situations désirées - Identifier les schémas de comportement des coachés (réactions, émotions, modèles de langage, récurrences de comportements...) - Rechercher les ressources et aptitudes des coachés - Révéler les points de blocage, croyances limitantes et pensées négatives des coachés - Adapter les modalités d'accompagnement du changement des coachés en fonction de leurs enjeux et besoins spécifiques - Accompagner les coachés dans la recherche de leurs propres solutions - Maintenir la motivation et l'engagement des coachés dans leur processus de changement - Réguler les phénomènes de résistance au changement des coachés - Élaborer un bilan du coaching, dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres au coaching - Accompagner les parties prenantes (coachés, commanditaire) dans la compréhension du bilan et de la suite à donner aux travaux réalisés

  Certification : Coach professionnel — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Enseignement, formation

  Coach professionnel - RNCP40569BC02 - Conduire un processus de coaching et RNCP40569BC03 - Créer, piloter l'activité de coach professionnel

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 56 h
  • 4 900 € en moyenne
  • BAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
  Objectifs et certification

  La formation vise à l'acquisition des compétences de 2 blocs de Compétences (sur 3) : RNCP40569BC02 - Conduire un processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires (coachés) - Définir le contenu et le déroulement des séances de coaching - Adapter les outils supports à l'accompagnement par le coaching - Conduire les séances individuelles ou collectives de coaching - Accompagner les coachés dans la projection de leurs situations désirées - Identifier les schémas de comportement des coachés (réactions, émotions, modèles de langage, récurrences de comportements...) - Rechercher les ressources et aptitudes des coachés - Révéler les points de blocage, croyances limitantes et pensées négatives des coachés - Adapter les modalités d'accompagnement du changement des coachés en fonction de leurs enjeux et besoins spécifiques - Accompagner les coachés dans la recherche de leurs propres solutions - Maintenir la motivation et l'engagement des coachés dans leur processus de changement - Réguler les phénomènes de résistance au changement des coachés - Élaborer un bilan du coaching, dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres au coaching - Accompagner les parties prenantes (coachés, commanditaire) dans la compréhension du bilan et de la suite à donner aux travaux réalisés RNCP40569BC03 - Créer, piloter et développer l'activité de coach professionnel - Analyser l'environnement économique du coaching à visée personnelle ou professionnelle - Identifier les cibles de clients de l'activité de coach professionnel projetée, au vu de ses spécificités et de sa valeur ajoutée (offre, tarifs, compétences, expertise …) - Déterminer la structure juridique de son activité de coach professionnel, en s'appuyant sur des compétences externes (juridique, comptable, investissement…) - Elaborer un business plan de l'activité de coach professionnel - Mettre en place un dispositif de gestion comptable et financière de l'activité de coach professionnel - Organiser et suivre les actions relatives à la gestion comptable et fiscale de son activité de coach professionnel - Fixer des objectifs commerciaux réalistes et mesurables pour son activité de coach professionnel - Élaborer des argumentaires commerciaux pertinents, après analyse des besoins du marché (enquêtes, entretiens, benchmark …) - Définir une stratégie de diffusion de ses offres sur le marché, en définissant les contenus, canaux (site web, partenaire, newsletters, réseaux professionnels, réseaux sociaux…) et supports de communication (plaquette commerciale, brochure, catalogue…) - Suivre et contrôler les actions de promotion de l'activité de coach professionnel mises en œuvre - Définir les modalités de développement continu de ses connaissances et compétences en matière de coaching

  Certification : Coach professionnel — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Enseignement, formation

  Coach Professionnel RNCP

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 63 h
  • 5 990 € en moyenne
  • BAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
  Objectifs et certification

  La formation vise à l'acquisition des compétences de la certification RNCP 40569 : BC01 – Définir l'accompagnement par le coaching - Identifier les différentes parties prenantes - Identifier les besoins d'accompagnement - Elaborer un diagnostic de la situation du futur bénéficiaire de l'accompagnement (coaché) - Vérifier la cohérence entre les attentes des différentes parties prenantes - Identifier les objectifs de l'accompagnement par le coaching (résolution de problème personnel ou professionnel…) - Identifier les principaux risques liés à la prestation d'accompagnement - Elaborer la planification de la prestation de coaching - Formaliser le contrat de prestation d'accompagnement par le coaching (bi ou tripartite), dans le respect du cadre normatif applicable - Présenter le contrat d'accompagnement aux parties prenantes BC02 - Conduire un processus de coaching - Définir le contenu et le déroulement des séances de coaching - Adapter les outils supports à l'accompagnement par le coaching - Conduire les séances individuelles ou collectives de coaching - Accompagner les coachés dans la projection de leurs situations désirées - Identifier les schémas de comportement des coachés (réactions, émotions, modèles de langage, récurrences de comportements...) - Rechercher les ressources et aptitudes des coachés - Révéler les points de blocage, croyances limitantes et pensées négatives des coachés - Adapter les modalités d'accompagnement du changement des coachés en fonction de leurs enjeux et besoins spécifiques - Accompagner les coachés dans la recherche de leurs propres solutions - Maintenir la motivation et l'engagement des coachés dans leur processus de changement - Réguler les phénomènes de résistance au changement des coachés - Élaborer un bilan du coaching, dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres au coaching - Accompagner les parties prenantes (coachés, commanditaire) dans la compréhension du bilan et de la suite à donner aux travaux réalisés BC03 - Créer, piloter l'activité de coach professionnel - Analyser l'environnement économique du coaching - Identifier les cibles de clients de l'activité de coach projetée, (offre, tarifs, compétences, expertise …) - Déterminer la structure juridique de son activité - Elaborer un business plan de l'activité - Mettre en place un dispositif de gestion comptable et financière - Organiser et suivre les actions relatives à la gestion comptable et fiscale - Fixer des objectifs commerciaux réalistes et mesurables - Élaborer des argumentaires commerciaux pertinents, après analyse des besoins du marché (enquêtes, entretiens, benchmark …) - Définir une stratégie de diffusion sur le marché - Suivre et contrôler les action de promotion

  Certification : Coach professionnel — fiche France compétences

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• Certifiante · RNCP Enseignement, formation

  Coach Professionnel RNCP

  Proposée en Loire-Atlantique

  • 77 h
  • 7 890 € en moyenne
  • BAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
  Objectifs et certification

  La formation vise à l'acquisition des compétences de la certification RNCP 40569 : BC01 – Définir l'accompagnement par le coaching - Identifier les différentes parties prenantes - Identifier les besoins d'accompagnement - Elaborer un diagnostic de la situation du futur bénéficiaire de l'accompagnement (coaché) - Vérifier la cohérence entre les attentes des différentes parties prenantes - Identifier les objectifs de l'accompagnement par le coaching (résolution de problème personnel ou professionnel…) - Identifier les principaux risques liés à la prestation d'accompagnement - Elaborer la planification de la prestation de coaching - Formaliser le contrat de prestation d'accompagnement par le coaching (bi ou tripartite), dans le respect du cadre normatif applicable - Présenter le contrat d'accompagnement aux parties prenantes BC02 - Conduire un processus de coaching - Définir le contenu et le déroulement des séances de coaching - Adapter les outils supports à l'accompagnement par le coaching - Conduire les séances individuelles ou collectives de coaching - Accompagner les coachés dans la projection de leurs situations désirées - Identifier les schémas de comportement des coachés (réactions, émotions, modèles de langage, récurrences de comportements...) - Rechercher les ressources et aptitudes des coachés - Révéler les points de blocage, croyances limitantes et pensées négatives des coachés - Adapter les modalités d'accompagnement du changement des coachés en fonction de leurs enjeux et besoins spécifiques - Accompagner les coachés dans la recherche de leurs propres solutions - Maintenir la motivation et l'engagement des coachés dans leur processus de changement - Réguler les phénomènes de résistance au changement des coachés - Élaborer un bilan du coaching, dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres au coaching - Accompagner les parties prenantes (coachés, commanditaire) dans la compréhension du bilan et de la suite à donner aux travaux réalisés BC03 - Créer, piloter l'activité de coach professionnel - Analyser l'environnement économique du coaching - Identifier les cibles de clients de l'activité de coach projetée, (offre, tarifs, compétences, expertise …) - Déterminer la structure juridique de son activité - Elaborer un business plan de l'activité - Mettre en place un dispositif de gestion comptable et financière - Organiser et suivre les actions relatives à la gestion comptable et fiscale - Fixer des objectifs commerciaux réalistes et mesurables - Élaborer des argumentaires commerciaux pertinents, après analyse des besoins du marché (enquêtes, entretiens, benchmark …) - Définir une stratégie de diffusion sur le marché - Suivre et contrôler les action de promotion

  Certification : Coach professionnel — fiche France compétences

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