Formation professionnelle
Se former en Bretagne
On ne peut pas tout savoir, mais on peut tout apprendre.
Changer de métier, monter en compétences, valider un diplôme : les formations proposées en Bretagne, certifiantes ou non, près de chez vous ou à distance, et les centres qui les dispensent.
3 formations
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Certifiante · RNCP Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Bloc 1 du TP Assistant ressources humaines
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE · Rennes (35)
- 2 990 € en moyenne
- BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
Objectifs et certification
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Certification : TP Assistant ressources humaines — fiche France compétences
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Certifiante · RNCP Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Contribuer au développement des Ressources Humaines - Bloc 2 du TP Assistant ressources humaines
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE · Rennes (35)
- 1 990 € en moyenne
- BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
Objectifs et certification
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Certification : TP Assistant ressources humaines — fiche France compétences
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Certifiante · RNCP Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Titre professionnel - Assistant ressources humaines
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE · Rennes (35)
- 4 980 € en moyenne
- BAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
Objectifs et certification
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Certification : TP Assistant ressources humaines — fiche France compétences
Les centres de formation
Les organismes qui proposent ces formations. Sur la page de chaque commune, retrouvez aussi tous ses centres de formation.
Formations certifiantes : catalogue Mon Compte Formation, données ouvertes de la Caisse des Dépôts (Licence Ouverte 2.0), mises à jour chaque jour. Communes des organismes : Recherche d’entreprises (État).